杭州弘泰电器有限公司

岗位职责：
1.根据公司营销及发展规划，建立培训体系，制定培训工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程、培训申请流程等，以便培训工作规范、高效的开展实行；
2.负责组织和实施对代理商、经销商、客户以及公司内部员工的产品培训工作；
3.开展培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，进行培训课程管理，确保培训计划和内容符合培训需求；
4.编制培训讲义，收集分析与竞品比对卖点，设计课程结构，做好备课，丰富课程内容，授课同时做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程；
5.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果搜集反馈，分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善的合理化建议，对培训效果进行评估，并提交分析报告；
6.收集、评估相关课程、学习资料，开拓并维护合适的学习培训渠道，确保培训资源的丰富性和适用性；
7.协助部门按招商计划做好渠道招商工作的资源信息挖掘，寻找适合的潜在合作伙伴，协调招商工作的顺利开展；
8.完成上级领导安排的其它任务。

任职要求：
1.3年以上同岗经验；
2.熟悉外部和内部培训组织作业流程、岗位培训流程；
3.表达能力强，文字功底强，具有较强的沟通、交际能力和服务意识，组织协调能力及团队合作精神，抗压能力强；具有敏锐的市场洞察力、应变能力；
4.性格外向，强烈的事业心及挑战精神，良好的个人职业操守；